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HR的烦恼HR每个月总会有那么几天，忙得不可开交，只因为一件事——发薪。尤其每月发放工资条，即使是100人左右的企业，都需要好几个工作日加班后才能完成。　　传统工资条发放普遍存在以下3大痛点，看看你的企业是否也有这样的困扰：01.制作难，下发慢传统纸质工资条的制作流程较为繁琐，需要制表、排版、打印、剪裁、发放，下发的过程也艰难，一张工资条在到达员工手里之前，需要至少经过人力部门—部门领导—团队领导—员工个人这些流程。02.效率低使用用邮件的形式给员工发工资条，截图薪资信息，办公效率较低，人工出错率较高，一些企业采取的员工在工资单上签字进行确认的方式进行工资的复核，此过程既效率低下，员工的个人隐私亦难以得到保障。03费时费力员工邮件收到工资条后，有问题需咨询人事，造成人事回复工作量较大，费时又费力。而电子工资条的出现，解决企业发送工资条的问题，电子工资条被越来越多的企业选择，比起传统的纸质工资条，电子工资条有哪些优势呢?通过才易理电子工资条，具有以下几个优点：1、工资条一键发放　　任意格式Excel工资表导入，自动生成工资条，一键群发，可以发送到员工邮箱，短信或微信。2、工资条随时查看　　员工手机随时随地查看工资条，有效保障员工薪资信息安全3、工资条在线反馈　　通讯录在线，有问题随时咨询HR，保证沟通及时有效，免除了工资问题逐个沟通的问题。电子工资条可以为企业解决的工资条发放的困扰，如果你的企业也面临这些工资条的问题，可以使用电子工资条来解决困扰，方便又快捷，安全性高。有需要了解电子工资条的朋友，可以联系我们!